Командний календар
Переглядайте випадки відсутності та майбутні відпустки, не відкриваючи непов’язаних даних про співробітників.
Програмне забезпечення для управління відпустками співробітників
Зробіть відпустки зрозумілими для працівників, менеджерів і HR.
Об’єднайте політики, баланси, схвалення та календарі, щоб кожен міг зрозуміти, хто відсутній і що станеться далі.
Відпустка без невизначеності
Замініть ручну перевірку балансу та пошук затвердження.
Працівникам не потрібно писати HR, щоб дізнатися залишок відпустки, а керівникам — вести таблицю, щоб бачити доступність команди.
HRlume зберігає політику, баланс, запит, рішення про схвалення та спільний календар в одному робочому процесі.
Адміністрування відпусток
Кожен крок управління відсутністю, пов'язаний.
Баланси в реальному часі
Покажіть працівникам і HR актуальний ліміт відпустки, використані та доступні дні.
- Норма та використаний час
- Залишок днів одним поглядом
Настроювані типи відпусток
Визначте оплачувані, неоплачувані та специфічні для компанії типи відсутності за допомогою політик, які використовує ваша команда.
Робочий процес запиту
Співробітники надсилають дати та контекст через постійний досвід самообслуговування.
Погодження керівником
Менеджери розглядають запит у контексті команди та записують чітке схвалення або відхилення.
Робочі лекала
Підключіть обчислення відсутності до робочих домовленостей, налаштованих для вашої організації.
Готові спростити облік відпусток?
Дайте всім єдине зрозуміле уявлення про відсутність.
Створіть свій безкоштовний робочий простірВидимість менеджера
Заплануйте покриття до схвалення запиту.
Спільний календар перетворює керування відпустками з приватного повідомлення на видимий робочий процес планування.
- Місячний перегляд команди та відсутності компанії
- Очистити стан запиту та історію схвалення
- Залишки працівників доступні до подання
- Стрічки календаря для зовнішніх додатків календаря
Поширені запитання
Як працюють політики та залишки відпусток.
Так. Кожен тип відпустки налаштовується окремо — скільки оплачуваних днів він має, чи потрібне схвалення керівника, і до якої категорії він належить — тож відпустка, лікарняний і будь-який тип, специфічний для компанії, можуть мати власну політику.
Так. Перед поданням запиту HRlume перевіряє залишок працівника за цим типом відпустки й роком, і блокує запит, якщо днів не вистачає.
Схвалення обмежене керівником власника запиту або будь-ким іншим із рівнозначним доступом до схвалення відпусток — не кожен запит на відпустку в компанії видимий кожному керівнику.
Залишки відстежуються окремо для кожного працівника, типу відпустки й календарного року, тож кожен рік має власний запис про норму та використання.