Програмне забезпечення для управління продуктивністю

Об’єднайте цілі, зворотний зв’язок і розвиток у безперервний процес.

Вийдіть за межі ізольованих форм рецензування з цілями, компетенціями, циклами рецензування та планами розвитку, які мають однаковий контекст.

Продуктивність із подальшим виконанням

Перетворіть періодичні огляди на видимий прогрес.

Розмови про ефективність працюють найкраще, коли співробітники та менеджери можуть бачити пріоритети, докази та наступні кроки в одному місці.

HRlume пов’язує цілі, результати перевірки та дії щодо розробки, тому відгуки не зникають після завершення циклу.

Повний інструментарій продуктивності

Створіть цілі компанії, команди та співробітників із зваженими ключовими результатами та регулярними перевірками.

Визначте відповідні навички, рейтингові шкали та очікування для різних ролей у компанії.

Створюйте форми рецензування з розділів, які можна багаторазово використовувати, для самооцінки, оцінювання керівника та інших осіб.

Запускайте структуровані цикли з організаційної діаграми та відстежуйте кожну згенеровану форму огляду.

Переглядайте розподіли рейтингів, записуйте контрольовані перевизначення та завершуйте результати за допомогою журналу аудиту.

Перетворіть слабкі компетенції та перегляньте статистичні дані у власні дії за допомогою термінів і відстеження прогресу.

Об’єднайте цілі, оцінювання та розвиток в одному процесі.

Зв'язаний цикл

Кожен крок дає наступному кращий контекст.

01
Задайте напрямок
Розташуйте пріоритети компанії в командних та індивідуальних цілях.
02
Зберіть докази
Використовуйте перевірки прогресу та форми перевірки на основі компетенцій.
03
Вирівняти результати
Відкалібруйте рейтинги та поділіться кінцевими результатами зі співробітником.
04
Дійте за відгуками
Створіть план розвитку з чіткими діями та власністю.