Повний набір складових компенсації
Обліковуйте датовані зміни для типів компенсацій, які використовують сучасні команди.
- Базова зарплата
- Бонуси та надбавки
- Облік equity
- Валюта та контекстні примітки
Облік компенсацій співробітників
Зберігайте кожну зміну компенсації зрозумілою, датованою та підзвітною.
Обліковуйте історію зарплати, бонусів, надбавок та equity поруч із профілем співробітника, зі суворим контролем доступу й незмінним аудиторським слідом.
Поточна базова зарплата€72,000 / рік
Чинна з 01 серпня 2026
Історія компенсацій4 записи
BS
Базова зарплата01 Aug 2026 · EUR
€72,000BN
Бонус за результатами30 Jun 2026 · EUR
€4,500AL
Надбавка01 Jan 2026 · EUR
€1,200Надійний реєстр компенсацій
Бачте поточний запис, не втрачаючи попередньої історії.
HRlume показує останню чинну компенсацію та зберігає всі попередні записи у хронологічному порядку.
Виправлення додаються як нові датовані записи замість переписування чи видалення минулих даних, забезпечуючи HR надійнішу історію.
Облік компенсацій
Чутливі дані з продуманою структурою.
Обліковуйте потрібну HR інформацію, обмежуючи її видимість суворіше, ніж звичайний доступ до профілю співробітника.
Історія за датою набуття чинності
Розумійте, який запис є поточним і коли набуло чинності кожне попереднє рішення про компенсацію.
Суворі правила видимості
Співробітники бачать власний запис. Адміністратори керують записами, а керівникам потрібен явний дозвіл і доступ лише до прямих підлеглих.
Незмінність за дизайном
Наявні записи неможливо непомітно змінити чи видалити. Виправлення стає новим записом із власною датою та приміткою.
Пов’язаний контекст співробітника
Компенсація зберігається в профілі співробітника та може посилатися на відповідний цикл оцінювання продуктивності.
Готові до зрозумілішої історії компенсацій?
Зберігайте чутливі записи структуровано та з контролем доступу.
Створіть свій безкоштовний робочий простірОблік, а не payroll
Надійний реєстр без припущення, що в усіх країнах працівникам платять однаково.
HRlume зберігає рішення про компенсації та їхню історію. Система не розраховує податки, не формує розрахункові листи й не здійснює виплати.
- Без payroll і розрахунку податків
- Без формування розрахункових листів
- Без обробки виплат
- Працює як облік компенсацій поруч із Core HR
Чіткі межі продуктуПередусім історія. Payroll залишається спеціалізованим.
Payroll, що залежить від юрисдикції, залишається в системах і в експертів, відповідальних за локальний комплаєнс.