Рекомендації працівників

Перетворіть мережу вашої команди на структурований канал найму.

Покажіть працівникам вакансії, відкриті для рекомендацій, збирайте дані кандидатів і зберігайте кожну рекомендацію у спільній рекрутинговій воронці.

Почніть безкоштовноЗамовити демо
Відкрито для рекомендацій3 ролі
БУТИ
Backend EngineerІнженерія · Повна зайнятість
Рекомендувати кандидата →
PD
Дизайнер продуктуПродукт · Віддалено
Рекомендувати кандидата →
CS
Менеджер по роботі з клієнтамиКлієнт · Гібрид
Рекомендувати кандидата →
Підключений рекрутинг

Рекомендації кандидатів, які не губляться в чатах.

Співробітники подають кандидата на справжню вакансію, а рекрутери отримують повний запис із позначкою джерела.

Направлення проходить ті самі етапи, примітки та рішення про наймання, як і будь-який інший кандидат.

◎

Вакансії співробітники можуть зрозуміти

Опублікуйте ролі, відкриті для рекомендацій, із видимим контекстом команди, місця роботи та працевлаштування.

  • Цілеспрямоване самообслуговування співробітників
  • Пряме підключення до відкритої вакансії
  • Чітке джерело рефералу при підборі персоналу
↗

Проста передача кандидатів

Зберігайте контекст кандидата та направлення, не вимагаючи від співробітників вивчення ATS.

01

Одна історія прийому на роботу

Рекрутери працюють із рекомендованими кандидатами в тій самій воронці, картці та процесі співбесід.

✓

Видиме джерело

Зберігайте «Направлення працівника» до кандидата для звітування та подальших дій.

Поширені запитання

Як насправді працюють реферали.

Будь-який працівник з обліковим записом HRlume — реферали не обмежені рекрутерами чи керівниками. Форма реферала показує лише вакансії, відкриті наразі.

Так. Ваш власний список рефералів показує поточний етап кожного кандидата — від подання заявки до офера чи відмови — саме той етап, який бачать рекрутери.

Ні. Рекомендований кандидат проходить ті самі етапи, що й будь-який інший претендент на цю посаду — реферал змінює лише те, як кандидат потрапляє до рекрутингу, а не те, як його оцінюють далі.

Не безпосередньо. HRlume фіксує, хто порекомендував кандидата, і зберігає це джерело видимим протягом усього процесу — саму виплату бонусу здійснює ваш власний процес компенсацій поза платформою.