◇
Багаторазовий каталог курсів
Створюйте активні курси зі зрозумілою назвою, описом і впорядкованим списком уроків.
- Назви уроків і URL ресурсів
- Активний або неактивний стан курсу
- Редагування курсів зі зміною матеріалів
Навчання та розвиток
Призначайте практичне навчання без упровадження окремої LMS.
Створюйте легкі курси з уроків і ресурсів, призначайте їх працівникам і стежте за завершенням у тому самому просторі, що й профілі та продуктивність.
Навчання в робочому процесі
Курси, призначення та завершення в одному місці.
HR створює багаторазовий курс, додає впорядковані уроки з посиланнями й призначає його потрібним працівникам.
Працівники отримують окремий огляд навчання й можуть позначити призначення завершеним після опрацювання матеріалу.
Легке управління навчанням
Достатньо структури, щоб розвиток був видимим.
Поєднайте обов’язкове навчання та практичний розвиток зі шляхом працівника.
↗
Доручення працівникам
Призначайте курс обраним працівникам і відокремлюйте особисте навчання від адміністрування курсів.
✓
Відстеження завершення
Працівники позначають навчання завершеним, а HR зберігає послідовний статус призначень.
◎
Сфокусоване самообслуговування
Кожна людина бачить лише власні призначені курси, уроки та стан завершення.
⚿
Обмежене адміністрування
Керування курсами доступне адміністраторам і явно дозволеним ролям.
Додайте навчання у свій HR-простір.
Тримайте курси та завершення поруч із працівниками й планами розвитку.
Створіть свій безкоштовний робочий простір