Можливості HRlume — одна платформа для всіх HR-процесів

Core HR

Центральний хаб для всіх карток співробітників, оргструктури, команд, ролей і кастомних полів.

Централізований довідник співробітників
Автоматично створена організаційна діаграма
Гранульовані права на основі ролей

Рекрутинг

Вакансії, брендована кар’єрна сторінка та візуальна воронка найму від відкриття вакансії до офера.

Дослідіть рекрутинг →

Залишити управління

Політики, баланси, запити та спільний календар команди в одному процесі.

Продуктивність

Цілі, компетенції, цикли оцінювання та плани розвитку, пов’язані між собою.

Облік часу та присутності

Щотижневі табелі співробітників, погодження керівниками за правами доступу та звітність за відпрацьованими годинами.

Оглянути облік часу →

Історія компенсацій

Записи зарплати, бонусів, надбавок та equity з датами набуття чинності й суворим контролем видимості.

Оглянути компенсації →

У розробці

Автоматизації

AI-чернетки повідомлень для кадрових подій, пов’язані з Google Workspace.

Переглянути автоматизації →

01 · Основні HR

Один надійний дім для кожного працівника.

Підтримуйте актуальні профілі, команди, лінії звітності, ролі та структуру компанії, не ганяючись за електронними таблицями.

Профілі співробітників і спеціальні поля
Візуальна організаційна схема та команди
Ролі, детальні дозволи та журнал аудиту
Бренд компанії та настроювані HR словники

Каталог співробітників HRlume, згрупований за відділами

02 · Рекрутинг

Перемістіть кандидатів із заявки на пропозицію.

Керуйте структурованим наймом із візуальним конвеєром, багаторазовими шаблонами та однією спільною історією кандидатів.

Сторінки з вакансіями та фірмовими кар’єрами
Спеціальні конвеєри найму та дошки Kanban
Картки показників, нотатки до інтерв’ю та шаблони електронних листів
Звіти про послідовність найму та продуктивність

03 · Продуктивність

Перетворіть пріоритети компанії на значний прогрес.

Пов’яжіть цілі, огляди, компетенції та плани розвитку, щоб обговорення продуктивності кудись привело.

Цілі компанії, команди та особи з ключовими результатами
Гнучкі цикли перевірки та рамки компетенцій
Калібрування, спільні результати та плани розвитку
Знімки продуктивності та аналітика

Цілі HRlume і продуктивність робочого простору

04 · Робочі процеси співробітників

Просто для співробітників. Структуровано для HR.

Замініть повідомлення, форми та подальші дії послідовними робочими процесами, які можна відстежувати.

Відпустки

Відпочинок без туди-сюди

Баланси, політики, запити, схвалення та календарі залишаються синхронізованими.

Запити

Одні вхідні двері для потреб співробітників

Створення форм запитів і процесів затвердження для відділу кадрів, ІТ та операцій.

Онбордінг

Послідовний досвід першого дня

Координуйте роботу людей, документів, завдань і обладнання для кожного нового працівника.

05 · HR операції

Тримайте оперативні деталі під рукою.

Документи, знання компанії та призначене обладнання живуть поруч із людьми, яким вони належать.

Бібліотека документів компанії HRlume — **Документи та знання**Політики, файли та вказівки з можливістю пошуку.

Інвентаризація обладнання та активів HRlume — **Управління активами**Інвентаризація, призначення та здачі.

06 · Заручини

Зрозумійте відчуття від роботи, а не тільки те, як вона виглядає.

Проводьте дослідження пульсу, збирайте щоденні сигнали про настрій і виявляйте закономірності, поки ще є час діяти.

Дослідіть HRlume

07 · Time & compensation

Обліковуйте години й компенсації, не втрачаючи контексту.

Два спеціалізовані модулі пов’язують операційний облік часу та чутливу історію компенсацій із карткою співробітника.

Облік часу та присутності

Щотижневі табелі з погодженнями

Співробітники вносять щоденні години, керівники погоджують подані записи, а HR формує звіти за співробітником або відділом.

Оглянути облік часу → Компенсації

Незмінна історія компенсацій

Зберігайте зміни зарплати, бонусів, надбавок та equity з датами дії, контролем доступу й надійною історією для аудиту.

Оглянути компенсації →

08 · Security, access & integrations

Компанія контролює, не ускладнюючи роботу.

Захистіть дані співробітників, підключіть існуючих постачальників ідентифікаційних даних і надайте адміністраторам контроль над роботою HRlume.

Автентифікація

Паролі, TOTP 2FA та SSO

Увімкніть особисту 2FA через застосунок-автентифікатор, вимагайте її для всієї компанії або використовуйте вхід через Google, Microsoft і LDAP/Active Directory для перевірених працівників.

Контроль доступу

Спеціальні ролі та дозволи

Керуйте конфіденційними діями за модулем за допомогою настроюваних ролей, доступу з найменшими привілеями та журналу аудиту важливих змін.

Зв'язкова робота

Календарі, сповіщення та API

Підключайте Google Calendar, Outlook, Slack і Telegram, підписуйтеся через iCal та використовуйте API-ключі з окремими правами читання й контрольованої зміни.

09 · Administration & localization

Налаштуйте робочу область, не створюючи очищення пізніше.

HRlume надає адміністраторам практичні засоби керування двомовним вмістом, багаторазові шаблони та безпечні зміни конфігурації.

Локалізація

Український та англійський контент

Додайте локалізовані оголошення, форми, спеціальні поля, переглядайте вміст, рейтингові шкали та шаблони найму, щоб співробітники бачили правильну мову.

Безпечні зміни

Перенести перед видаленням

Коли конвеєр або шаблон 1:1 видалено, HRlume вимагає призначення та переміщує пов’язані записи як одну атомарну операцію.

Інструменти контенту

Насичені оголошення та адаптивні форми

Форматуйте оголошення, додавайте посилання, списки, емодзі та завантажені зображення R2, а довгі текстові області автоматично збільшуються разом із їхнім вмістом.

Життєвий цикл облікового запису

Контрольований доступ працівників

Запрошуйте або повторно надсилайте доступ, деактивуйте й повторно активуйте облікові записи та скидайте 2FA через дії з перевіркою дозволів, які фіксуються в журналі аудиту.

Операції платформи